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春季招聘段落正文綠色商務(wù)卡通樣式

01
招聘對(duì)象

2026 屆應(yīng)屆畢業(yè)生(本科、碩士、博士),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)專業(yè)人才,醫(yī)藥、生物、化學(xué)、制藥工程、臨床醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

02
投遞方式

官方公眾號(hào):關(guān)注「提子醫(yī)藥」→ 進(jìn)入「招賢納士」→ 選擇崗位在線投遞

郵箱投遞:hr@tizipharm.com(郵件主題:應(yīng)聘崗位 + 姓名 + 學(xué)歷 + 專業(yè) + 來(lái)源)

03
招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞 → 簡(jiǎn)歷篩選 → 專業(yè)面試 → 綜合復(fù)試 → offer 發(fā)放 → 體檢入職(全程線上線下結(jié)合,高效推進(jìn),專人跟進(jìn)進(jìn)度)

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逐夢(mèng)前行,職引未來(lái)。提子公司正式開(kāi)啟春季招聘計(jì)劃!這里有廣闊的發(fā)展平臺(tái)、完善的福利體系,更有一群志同道合的伙伴與你并肩作戰(zhàn),讓每一份才華都能落地生根。

春季招聘直通車

本次春季招聘圍繞公司核心業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦人才梯隊(duì)建設(shè),面向社會(huì)各界優(yōu)秀從業(yè)者、應(yīng)屆畢業(yè)生,開(kāi)展精準(zhǔn)招聘,旨在吸納一批專業(yè)的復(fù)合型人才。

后端開(kāi)發(fā)工程師
10-12K

負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端開(kāi)發(fā)、迭代與維護(hù),參與需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、代碼編寫(xiě)及單元測(cè)試,配合前端完成接口聯(lián)調(diào)。

計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有大型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)或核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

01
招聘對(duì)象

2026 屆應(yīng)屆畢業(yè)生(本科、碩士、博士),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)專業(yè)人才,醫(yī)藥、生物、化學(xué)、制藥工程、臨床醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

02
投遞方式

官方公眾號(hào):關(guān)注「提子醫(yī)藥」→ 進(jìn)入「招賢納士」→ 選擇崗位在線投遞

郵箱投遞:hr@tizipharm.com(郵件主題:應(yīng)聘崗位 + 姓名 + 學(xué)歷 + 專業(yè) + 來(lái)源)

03
招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞 → 簡(jiǎn)歷篩選 → 專業(yè)面試 → 綜合復(fù)試 → offer 發(fā)放 → 體檢入職(全程線上線下結(jié)合,高效推進(jìn),專人跟進(jìn)進(jìn)度)

后端開(kāi)發(fā)工程師
10-12K

負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端開(kāi)發(fā)、迭代與維護(hù),參與需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、代碼編寫(xiě)及單元測(cè)試,配合前端完成接口聯(lián)調(diào)。

產(chǎn)品經(jīng)理
12-15K

負(fù)責(zé)ToC產(chǎn)品的需求調(diào)研、用戶分析,梳理產(chǎn)品邏輯、繪制產(chǎn)品原型。制定產(chǎn)品迭代計(jì)劃,推進(jìn)研發(fā)、測(cè)試等部門(mén)完成產(chǎn)品上線及迭代優(yōu)化,跟蹤產(chǎn)品數(shù)據(jù)。

用戶運(yùn)營(yíng)專員
7-10K

負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端開(kāi)發(fā)、迭代與維護(hù),參與需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、代碼編寫(xiě)及單元測(cè)試,配合前端完成接口聯(lián)調(diào)。

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