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健康同行職創(chuàng)未來、醫(yī)藥招聘、商務(wù)簡約、紅色模板

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健康同行

職創(chuàng)未來

提子醫(yī)藥春季招聘公告

春風(fēng)浩蕩啟新篇,逐夢前行正當時。為支撐公司創(chuàng)新研發(fā)、產(chǎn)能擴張與全國市場布局的戰(zhàn)略需要,提子醫(yī)藥集團現(xiàn)面向全社會廣納賢才,誠邀心懷理想、深耕醫(yī)藥領(lǐng)域的有志之士加入我們,共同以專業(yè)守護生命健康,以創(chuàng)新驅(qū)動行業(yè)發(fā)展。



企業(yè)優(yōu)勢:筑穩(wěn)成長平臺
提子醫(yī)藥春季招聘公告
01

健康同行 職創(chuàng)未來

行業(yè)地位穩(wěn)固,發(fā)展前景廣闊公司深耕醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)多年,是集藥物研發(fā)、生產(chǎn)制造、商業(yè)流通、學(xué)術(shù)推廣于一體的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)藥企業(yè),位列國內(nèi)醫(yī)藥工業(yè)百強陣營,擁有多條通過國家認證的標準化生產(chǎn)線與完善的全國營銷網(wǎng)絡(luò)。

創(chuàng)新驅(qū)動研發(fā),技術(shù)實力雄厚公司高度重視自主創(chuàng)新與產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展,建有專業(yè)化研發(fā)中心與博士后創(chuàng)新實踐基地,持續(xù)加大新藥研發(fā)、仿制藥一致性評價與工藝優(yōu)化投入,擁有多項發(fā)明專利與新藥證書。

薪酬福利完善,保障安心工作提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬體系與年度調(diào)薪機制,配套五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢、餐補交通補貼、員工宿舍、團建活動等全方位保障。



招聘對象 廣納英才
提子醫(yī)藥春季招聘公告
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健康同行 職創(chuàng)未來

2026屆應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生,醫(yī)藥、生物、化學(xué)、制藥工程、臨床醫(yī)學(xué)、護理、市場營銷、財務(wù)、人力資源、計算機、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

擁有醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)量管理、藥品注冊、醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)、學(xué)術(shù)推廣、供應(yīng)鏈管理、職能管理等相關(guān)工作經(jīng)驗的社會成熟人才。

認同公司企業(yè)文化與行業(yè)使命,具備良好職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作意識與持續(xù)學(xué)習(xí)能力,愿意與公司共同長期發(fā)展的各類人才。



熱招崗位:多渠道齊開放
提子醫(yī)藥春季招聘公告
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研發(fā)創(chuàng)新類

藥物合成研究員、制劑研究員、分析研究員、藥理毒理研究員、臨床監(jiān)查員(CRA)、藥品注冊專員

要求:碩士及以上學(xué)歷,藥學(xué)、制藥工程、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),熟悉新藥研發(fā)流程與相關(guān)法規(guī),具備扎實的實驗操作與數(shù)據(jù)處理能力。

生產(chǎn)技術(shù)類

制劑工藝員、質(zhì)量研究員(QA/QC)、生產(chǎn)儲備干部、設(shè)備工程師、環(huán)保安全專員

要求:本科及以上學(xué)歷,制藥工程、藥學(xué)、化工、機電自動化等相關(guān)專業(yè),熟悉GMP規(guī)范與藥品生產(chǎn)全流程,具備較強的問題解決與現(xiàn)場管理能力。

市場營銷類

醫(yī)藥信息溝通專員、學(xué)術(shù)推廣專員、區(qū)域經(jīng)理、市場專員、產(chǎn)品經(jīng)理

要求:本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、護理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備良好的溝通表達、學(xué)術(shù)傳播與客戶服務(wù)能力,能接受全國區(qū)域派駐。

職能管理類

財務(wù)專員、人力資源專員、行政專員、法務(wù)專員、采購專員、物流專員、IT運維工程師

要求:本科及以上學(xué)歷,對應(yīng)專業(yè)背景,熟悉崗位相關(guān)法律法規(guī)與操作流程,工作嚴謹細致、責(zé)任心強。



招聘流程
提子醫(yī)藥春季招聘公告
04

健康同行 職創(chuàng)未來
簡歷投遞

通過公司招聘官網(wǎng)、官方公眾號、招聘平臺、內(nèi)部推薦等渠道投遞個人簡歷。

建立篩選

HR與用人部門聯(lián)合篩選,3—5個工作日內(nèi)反饋初審結(jié)果。

多輪面試

依次開展部門初試、HR復(fù)試、高管終面,全面評估崗位匹配度。

offer發(fā)放

依次開展部門初試、HR復(fù)試、高管終面,全面評估崗位匹配度。

入職報到

按通知時間完成入職手續(xù),參加崗前培訓(xùn)與師徒帶教,正式上崗。


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模板說明

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逐夢前行,職引未來。提子公司正式開啟春季招聘計劃!這里有廣闊的發(fā)展平臺、完善的福利體系,更有一群志同道合的伙伴與你并肩作戰(zhàn),讓每一份才華都能落地生根。

春季招聘直通車

本次春季招聘圍繞公司核心業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦人才梯隊建設(shè),面向社會各界優(yōu)秀從業(yè)者、應(yīng)屆畢業(yè)生,開展精準招聘,旨在吸納一批專業(yè)的復(fù)合型人才。

后端開發(fā)工程師
10-12K

負責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端開發(fā)、迭代與維護,參與需求分析、技術(shù)方案設(shè)計、代碼編寫及單元測試,配合前端完成接口聯(lián)調(diào)。

計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上后端開發(fā)經(jīng)驗,有大型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)或核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

01
招聘對象

2026 屆應(yīng)屆畢業(yè)生(本科、碩士、博士),有相關(guān)工作經(jīng)驗的社會專業(yè)人才,醫(yī)藥、生物、化學(xué)、制藥工程、臨床醫(yī)學(xué)、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

02
投遞方式

官方公眾號:關(guān)注「提子醫(yī)藥」→ 進入「招賢納士」→ 選擇崗位在線投遞

郵箱投遞:hr@tizipharm.com(郵件主題:應(yīng)聘崗位 + 姓名 + 學(xué)歷 + 專業(yè) + 來源)

03
招聘流程

簡歷投遞 → 簡歷篩選 → 專業(yè)面試 → 綜合復(fù)試 → offer 發(fā)放 → 體檢入職(全程線上線下結(jié)合,高效推進,專人跟進進度)

后端開發(fā)工程師
10-12K

負責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端開發(fā)、迭代與維護,參與需求分析、技術(shù)方案設(shè)計、代碼編寫及單元測試,配合前端完成接口聯(lián)調(diào)。

產(chǎn)品經(jīng)理
12-15K

負責(zé)ToC產(chǎn)品的需求調(diào)研、用戶分析,梳理產(chǎn)品邏輯、繪制產(chǎn)品原型。制定產(chǎn)品迭代計劃,推進研發(fā)、測試等部門完成產(chǎn)品上線及迭代優(yōu)化,跟蹤產(chǎn)品數(shù)據(jù)。

用戶運營專員
7-10K

負責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端開發(fā)、迭代與維護,參與需求分析、技術(shù)方案設(shè)計、代碼編寫及單元測試,配合前端完成接口聯(lián)調(diào)。

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招聘職位及要求
招聘崗位:用戶運營專員
職位描述及要求

負責(zé)公司產(chǎn)品用戶的拉新、激活、留存、轉(zhuǎn)化,制定用戶運營策略并落地執(zhí)行。跟蹤用戶運營數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化運營策略,輸出運營報告。

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